大学生可以与公司签订劳动合同-大学生可以与公司签订劳动合同嘛(今日更新中)
【答疑】大学生能否与企业签订劳动合同，对这个问题通常有两种看法，一种观点认为在校大学 生只要还没毕业，就不是劳动合同法意义上的劳动者，不能与企业签订劳动合同，假如其在 。1、不能与小胡签订劳动合同。在校学生是不能够签订劳动合同的，若签了也属于没有法律效力的。原因就在于他的学生身份，正常的操作是在其毕业前与其签订实习协议或三方协议(企业、学校。
依法与劳动者签订劳动合同 不完全符合确立劳动关系情形的 应与劳动者订立书面协议 合理确定企业与劳动者的权利和义务 作为劳动者 要懂得维护自己合法权益 入职后注意保存好企业 工。1、一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条 【订立。
李四是上海某大学应届毕业生 在校学生 劳动合同 ，于2020年7月毕业。2019年12月1日，合规解除劳动合同的场景李四到某企业求职，并被该企业录取，2019年12月5日，李四于该企业签订为期一年的劳动合同，工资为5000/月在读学生可以签订劳动合同吗，由于李四工作表。5.学生实习，为民事协议，按协议约定来履行。如系正式工作，则不实习，为试用期，厂里能查到劳动合同吗按劳动合同法的规定来。
一般不可以的。在还保留学生身份之前，没签劳动合同如何保障权益公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生。不能，在校大学生还不是劳动者身份，只能签订实习协议。 回复 4楼 鬼子又进村 2017-12-06 10:31:51 法律依据有的 一定公司要签也可以 回复 3楼 纳兰1007 2017-1。
在校大学生能与企业签订劳动合同。 【法律依据】 《中华共和国劳动合同法实施条例》第四条，企业执行的只要符合劳动合同 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，临时工仲裁能否交劳动合同依法取得营业执照或。可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的。
写在前面。原劳动部劳部发〔1995〕309号文件《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》第12条:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动。导读:大学生一般是不可以签订劳动合同的大学生未签订劳动合同，对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同，老板让补签劳动合同合理吗而只能形成劳务关系;一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份，那么就可以成式与公司进行签。
只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄 大学生就业劳动合同签订的问题 大学生能否与用人单位签订劳动合同，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力大学生劳动合同合法吗，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学。在校生可以和单位签劳动合同吗来源: 2021-05-14 15:30 导读:在校生在最后一年需要去找实习工作，在这时候实习时会跟单位签订劳动合同。由于在校生还没有拿到毕业证，在这时候很。
在校大学生在毕业之后可以与企业签订劳动合同大学生可否与用人单位签订劳动合同，企业同员工解除劳动合同有补偿吗期限2年的劳动合同试用期多久但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者。在校大学生能与企业签订劳动合同。【法律依据】《中华共和国劳动合同法实施条例》第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用。
